Помню, что обещала поговорить о том, как вдохновить людей в команде. Ведь все люди разные ,и мечты и цели тоже у каждого свои.
Мечта должна вдохновлять человека, если она ему чужда,он и с дивана не встанет, что бы ее осуществить. Если вас что-то пугает на пути к мечте( цели) -сначала разберитесь со своими страхами,посмотрите им в глаза и только тогда двигайтесь дальше. И вы увидите, у вас появится легкость, это даст вам дополнительную силу для достижения своей цели.
Я понимаю,хочется побыстрее, но вы в спешке можете упустить чудесные моменты жизни, поэтому обратите внимания на маленькие успехи и победы,свои достижения, ЖИВИТЕ ПОЛНОЙ ЖИЗНЬЮ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС, наслаждайтесь процессом.И вы увидите, без суеты вы сможете гораздо больше успеть.
Все это мы должны помнить общаясь со своей командой и людьми, которые к нам приходят, так мы должны их мотивировать, но это только в общих чертах, в любом случае готовых рецептов нам дать никто не может,так что как говорил Никита Михалков в фильме "Вокзал для двоих"- "САМА, САМА,САМА..." .
И еще несколько моментов, но уже так сказать для "строителей" команды,кто хочет хороших партнеров и крепкой и сплоченной команды: 3 ИСТИНЫ
- Нужно убедится, что правильные люди на борту,а неправильные за бортом,а потом уже решать куда плыть...
- Если у вас на борту правильные люди, то проблема мативации (пинков и подталкивания) и управления в процессе сведется к простым правилам общения.
- Если же у вас на борту неправильные люди, то уже НЕ ВАЖНО, сможете вы выбрать правильное направление...вы все равно не доплывете до цели.
Слова не мои - Джим Коллинз- "От хорошего к великому".
Я думаю, мы еще поговорим об этом...
Мечта должна вдохновлять человека, если она ему чужда,он и с дивана не встанет, что бы ее осуществить. Если вас что-то пугает на пути к мечте( цели) -сначала разберитесь со своими страхами,посмотрите им в глаза и только тогда двигайтесь дальше. И вы увидите, у вас появится легкость, это даст вам дополнительную силу для достижения своей цели.
Я понимаю,хочется побыстрее, но вы в спешке можете упустить чудесные моменты жизни, поэтому обратите внимания на маленькие успехи и победы,свои достижения, ЖИВИТЕ ПОЛНОЙ ЖИЗНЬЮ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС, наслаждайтесь процессом.И вы увидите, без суеты вы сможете гораздо больше успеть.
Все это мы должны помнить общаясь со своей командой и людьми, которые к нам приходят, так мы должны их мотивировать, но это только в общих чертах, в любом случае готовых рецептов нам дать никто не может,так что как говорил Никита Михалков в фильме "Вокзал для двоих"- "САМА, САМА,САМА..." .
И еще несколько моментов, но уже так сказать для "строителей" команды,кто хочет хороших партнеров и крепкой и сплоченной команды: 3 ИСТИНЫ
- Нужно убедится, что правильные люди на борту,а неправильные за бортом,а потом уже решать куда плыть...
- Если у вас на борту правильные люди, то проблема мативации (пинков и подталкивания) и управления в процессе сведется к простым правилам общения.
- Если же у вас на борту неправильные люди, то уже НЕ ВАЖНО, сможете вы выбрать правильное направление...вы все равно не доплывете до цели.
Слова не мои - Джим Коллинз- "От хорошего к великому".
Я думаю, мы еще поговорим об этом...
Хорошая статья, правильная.
ОтветитьУдалитьСпасибо Мария, стараюсь строить свои отношения с командой.
УдалитьИрина,спасибо за прекрасную статью! :)
ОтветитьУдалитьПожайлуста Надежда. Люди приходят в бизнес по разным причинам и важно разобраться в их мечтах и поддержать их.
ОтветитьУдалитьЕсли человек,пришедший в команду,получает результат от своих действий,он остается.Если же результатов нет-он уйдет.Многие лидеры рассказывают"сказки"о сетевом бизнесе и люди верят в них...А не получив обещанные "золотые горы"уходят.Поэтому нужно всегда говорить реальные вещи-трудиться нужно везде.И тот ,кто готов трудиться для достижения своей цели будет на борту.
ОтветитьУдалитьСогласна Оля,но с человеком все равно нужно говорить, и выяснить,что конкретно его греет,какая мечта побуждает действовать.А то как говорится "Кому-то хлеб черствый,а кому-то бриллианты мелкие".А трудится все равно нужно,кто же спорит.
УдалитьИрина, правильная статья. какие бы сказки не рассказывали, но если понимаешь,что "сама сама сама", то и делаешь, и нужна только небольшая подскзака, небольшая подмога и ты уже видишь, что ты внутри команды и в то же время- самостоятельная . независимая личность! кстати, фильм- один из любимых!
ОтветитьУдалитьРада,что напомнила любимые слова.Да сила команды огромна и ее возможности безграничны,но и терпение команды имеет предел.Поэтому и требования команда выдвигать вправе,а как же.
УдалитьИрина, в статье всё правильно написано,Надо обязательно определиться-куда ты плывёшь и с кем!На борту должны быть правильные люди!
ОтветитьУдалитьВы правильно говорите Людмила,если сегодня одно,а завтра другое,то кружимся на месте и все,а мечты могут так и остаться мечтами...поэтому выбрали цель,рассчитали сроки и действия и в путь.
УдалитьИрина, меня радует и греет одна мысль, что мы на борту вместе с командой, а не болтаемся за бортом поодиночке!
ОтветитьУдалитьТочно Людмила.Сила команды,особенно нашей очень большая,поддержка колоссальная.И плывем мы вместе,и если что-то у кого-то не получается товарищи всегда рядом.
ОтветитьУдалитьИрина, всё верно-сила в единстве!
ОтветитьУдалитьПомните сколько сказок у нашего народа о силе единства,сколько пословиц и поговорок...Одна самая точная "Один в поле не воин".Все о работе команды.
УдалитьДа, мы единая команда!
ОтветитьУдалитьКоманда...слово то какое- ком,как кулак,сжались в одну кучку и держимся- сила.
УдалитьCome on..(ком он!).у американцев это выражение используют,когда уговаривают,усиленно приглашают что то делать вместе.. :)
УдалитьЯзыки разные,а смысл то один...
ОтветитьУдалить